Carrières et stages chez SOL Germany

À quoi cela ressemble vraiment ici

SOL Germany conçoit, fabrique et monte des stands dans son propre atelier. Cela façonne le travail plus que n'importe quelle fiche de poste : la personne qui dessine le stand est dans le même bâtiment que celles qui le découpent, et toutes sont sur le parc au montage. Il n'y a personne à qui refiler un problème. Un parc d'exposition ne se décale pas.

Vous travailleriez sur les stands de notre portfolio et sur les salons de notre liste — Francfort un mois, Barcelone ou Milan le suivant. Un hall ouvre le matin annoncé par l'organisateur, que le camion soit passé en douane à temps ou non, et cela donne au métier un rythme que l'on apprécie ou pas.

Qui nous recrutons

En conception, relation client, production ou montage, les mêmes choses comptent :

• Vous préférez signaler un problème tôt plutôt qu'espérer qu'il se règle seul.
• Vous tenez une échéance fixée par quelqu'un d'autre et non négociable.
• Vous acceptez d'être sur un parc à onze heures du soir quelques fois par an.
• Vous soignez la finition sur les faces que personne ne photographie.
• Vous travaillez au-delà d'une frontière : la plupart des montages concernent deux pays et deux langues.

L'expérience du salon aide mais n'est pas exigée. Nous avons recruté dans l'agencement, l'architecture d'intérieur, la production graphique, l'événementiel et directement à la sortie des études, puis formé sur place. L'allemand et l'anglais sont utiles ; ni l'un ni l'autre seul ne vous écarte.

Stages

Nous prenons des stagiaires en conception, relation client et production, et nous préférons que vous passiez une partie du temps sur un parc plutôt que tout au bureau. Dites-nous ce que vous voulez apprendre et de combien de temps vous disposez, et utilisez le même formulaire.

Comment se déroule le processus

Votre candidature va à la personne qui vous encadrerait, pas dans une file d'attente. Si cela correspond, vous aurez de nos nouvelles ; sinon, nous vous le dirons plutôt que de vous laisser sans réponse. Pour les postes de conception, apportez un portfolio — le construit compte bien plus que le rendu. Pour la production et le montage, dites-nous les salons que vous avez faits et ce qui s'y est mal passé : c'est la conversation la plus utile.